新的一年馬上就要到了, 作為企業的老闆和高管, 你們是否已經對公司新一年的發展有做好一個詳細的規劃呢? 今天我們就來簡單聊一下商業保險中經常被忽略的一項重要的保險內容，Employment Practices Liability (僱傭責任險) 也可以叫做 EPL或者EPLI.
加州嚴苛的勞工法和對勞工的絕對保護在全美都非常出名。這就導致了員工濫告公司的情形屢見不鮮！更有不肖律師利用訴訟變相敲詐。老闆的細枝末節沒有做到位，便可能面臨員工提出理賠和訴訟，比如種族歧視、性騷擾等等。
這類保險又很容易被忽略呢？因為很多老闆會認為公司已經有買了普通的責任險(General Liability) ，應該有包含；其實在普通的責任險General Liability 的保單裡，保險公司會特別排除Employment Practices相關的訴訟。隨著這類的訴訟越來越多，許多保險公司也開始option endorsement 讓雇主可以選擇在General Liability保單上面特別加保EPLI的保障內容，但相對他們可以提供的保額非常有限, 常見的保障經常是在2萬5到10萬之間。
為什麼需要雇主責任險（EPLI）？
僱傭責任險是為企業聘請專業的律師團隊來處理訴訟情況，並根據不同的事件作出賠償，保障雇主老闆避免遭受員工訴訟所帶來的相關損失。
雇主責任險（EPLI）都包含什麼？
雇主責任險（EPLI）通常包括以下索賠項目：
- 不正當解僱
- 歧視（年齡，性別，種族等）
- 騷擾
- 剝奪就業機會
- 侵犯隱私
- 誹謗， 等等。
很多雇主會覺得這些保額是不夠來負責現在高額的律師費的？或者擔心如果有第三方訴訟關於歧視或者性騷擾的意外發生？那這時候您就可以考慮為公司購買一份stand alone的EPLI的保險了. 單獨的EPLI的保險不僅可以提供更多和更高的保額選擇， 而且也可以提供第三方訴訟的保障（3rd party claim）, 而且更重要的是大部分保險公司會在您購買了這份單獨的保險之後會提供一定時間的免費HR諮詢，也可以會雇主省去部分HR的諮詢費用。
那如果您還有更多關於商業保險的問題 歡迎隨時和我們聯絡. 泛宇用心，讓您安心！
美國泛宇集團有超過30年的財務規劃與管理經驗，專業的六大管理板塊，橫跨地產、貸款、保險、投資、稅務服務、教育, 旗下5000+名合作獨立經紀人遍布全美各州與亞洲主要城市，是全美最大亞裔一站式全方位財富管理服務的標竿品牌。歡迎與泛宇聯絡，讓專業的團隊為您出謀劃策。
今天就請聯繫泛宇當地經紀人
或電 888-831-8868
>>立即填表諮詢<<
將由專人為您量身打造規劃!