01 作為老闆一定要幫員工買勞工保險嗎？
答：如果有請員工，從降低風險的角度看，勞工保險是必買的。如果被勞工局發現該買而未買的話會被罰錢。
02 勞工局如何知道雇主沒有幫員工購買勞工保險呢？
答：勞工局可以通過這些方式知道雇主到底有沒有買勞工保險：首先，如果發工資以支票的形式，就可以查到；再來，如果員工因工受傷進醫院，勞工局就知道了；最後，萬一員工辭職或者老闆解僱他，他去拿失業救濟補充表格的時候，就得填雇主是誰？從哪一天開始上班？哪一天的最後一天，這個時候勞工局也會發現。要被明顯，罰款金額是挺龐大的。
03 是否可以給員工用1099不要報W2，剎車來避掉勞工險？
答：不一定哦！在勞工局規定的自由職業者應該應該就是，他不知道自己什麼時候是上班時間，然後也沒有一個固定的上班時間。那以勞工局來說，如果他有固定的上班時間，有時每週一，三，五，然後他每個一，三，五是9點鐘上到14點鐘，這就是固定時間。再來，如果他有上班的工作站或名片，那他就是一個員工的身份，老闆就得為他買勞工保險。除非這個出1099的員工自己有買勞工保險，這種情況下就不需要了。
04 老闆可不可以直接給員工現金，就不用記錄在冊這麼麻煩？
答：不可以。到時候IRS（國稅局）就會找員工麻煩也會找老闆麻煩，最後不只勞工局會告他，會罰他錢，IRS也會罰他錢，得不償失。
如果不想買勞工保險最初步就是為了可以可以省一些保費，真的大可不必，千萬不要覺得勞工保險可有可無，買勞工險反而會省更多，需要的時候是真正可以幫得上大忙的。想想看，兩邊被告請律師來為自己辯護打官司，這個費用也不小，而且萬一打輸了呢？除了付被罰的罰金，如果在加州的，還要坐牢一年。在東岸的紐約是按照天數罰，每天至少200塊，然後，再加上其他的違規，這個罰金就變得很龐大了。所以，還是遵守法規，“老老實實”買勞工險比較划算。
泛宇商業保險 祝福您新年快樂，牛年大利。
！！尤其是對一個長期經營的老闆來說，其實他的預算有勞工險會更好，而且勞工險最重要其實是保護他的員工。
對一個老闆來說，保護了員工也就等於保護了自己。
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